一、研究調查緣起
景文科技大學，作為臺灣高等教育體系的一員，不僅承襲著30多年的深厚教育底蘊，更代表著臺灣科技發展的重要里程碑。學校秉持著多元發展的治校理念，以八大面向為目標:「安全環保校園」、「人文底蘊培育」、「產學共構課程」、「整合校內資源」、「推動國際交流」、「產學研一體化」、「打造品牌形象」、「永續發展」，作為景文科技大學的發展指引方向，來塑造景文科技大學獨具特色的辦學風貌。

景文科技大學在多元發展的治校理念上，致力於培育具有國際競爭力的人才。學校近年來在學術、社會責任和永續發展等多個方面取得卓越成就。作為臺灣科技發展的推動者，景文科技大學不僅在遵循聯合國SDGs和ESG等永續發展趨勢上取得成就，更在多個方面展現領先地位。學校也曾榮獲全國非生產事業節能第一名的殊榮，顯示了在環保和節能方面的卓越表現。此外，學校建置智慧校園和國際安全認證，為各大專院校樹立了典範。

然而，在快速變遷的時代，臺灣教育面臨著少子化、高等教育容量過剩、經濟轉型發展等種種嚴峻考驗需要更積極地思索。因此，本次雇主滿意度調查專案，不僅是一份研究報告，更是學校未來深入探討的方向，冀望可以透過企業與學校之間緊密的合作，將學生培養成貢獻社會的優秀人才。並透過持續的產學合作，讓學校能更及早地感知到產業的需求，並根據實際情況調整相應的課程和培訓方案。同時，這也為學生提供了更多實踐機會，使他們更好地適應未來職場的變化。


二、研究調查目的
本調查目的為透過企業在招募、任用之經驗，瞭解企業在職場上各個面向（dimension）的需求與期待，並透過針對景文科技大學畢業生的職場表現進行各個面向評價，以供景文科技大學針對各項教學計畫制定的參考，茲將本調查的目的分述如下：

瞭解企業端在「招募用人條件」與「景文科技大學畢業校友表現」在各個面向的評價。
瞭解雇用企業在各個面向上給予景文科技大學畢業校友的評價。
瞭解企業對景文科技大學畢業校友整體評價與未來改善建議。